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時事新聞報你知1
抗議勞基法修惡的勞工大遊行今(23)日登場，中央銀行總裁彭淮南於遊行前夕，發表他力挺勞工的看法。
彭淮南20日主持任內最後一次例行理監事會議，他特地為受薪階級講話，指出台灣企業並沒有把成長果實分配給員工。從1990到2016年，受薪階級的報酬比重下滑超過7個百分點，但企業盈餘比重卻上升超過5個百分點。目前日、韓、新加坡等國，都有鼓勵企業加薪的政策。
富邦集團董事長蔡明忠之前表示，台灣低薪是因為低物價的關係，彭淮南表示這個說法是錯的，這是「倒果為因」。
彭淮南說，目前勞資議價能力不對等，資本可以自由移動，但勞動力流動不易，因此勞力市場失靈是常態，加上全球化趨勢，導致勞工對資方的議價能力更顯薄弱。彭淮南呼籲政府要「有所作為」，支持基本薪資合理調漲，以保障低薪員工權益。
台積電董事長張忠謀曾表示「薪資是自由人力市場供需的產物，政府不必介入」，彭淮南不認同這項看法。他指出，自由人力市場不是「萬靈丹」，市場失靈才是常態。資方主導所決定的工資，絕對不是有效市場價格，在這種情況下「政府關心是對的」。
彭淮南表示，資本可以快速移動，但勞動力卻受到地域限制難以移動。他引述美國去年暢銷書《絕望者之歌》，指出美國「鐵鏽區」的白人，受限於地域阻礙無法自由移動，因此長期難以脫離底層生活，陷入惡性循環。
彭淮南說，「美國總統川普就是靠這些票當選的」，在民怨凝聚之際，他呼籲政府一定要有所作為。
時事新聞報你知2
台灣大學今天啟動國際產學聯盟，邀請富邦、廣達、宏碁等企業參與，未來將以產業觀點為驅動核心，整合台大和產業的研發能量，提升競爭實力，共同面對國際競爭。台大今天舉行台大國際產學聯盟啟動儀式記者會，邀請富邦金控、廣達集團、宏碁集團等產業加入，科技部次長許有進、廣達集團董事長林百里、鈺創科技董事長盧超群等人出席啟動儀式。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }許有進指出，台灣學界發表很多論文，卻未必對產業界有貢獻，為促進國內一流大學和產業合作，科技部未來4年將投入新台幣24億元，推動國際產學聯盟，希望以群體力量提升競爭實力，帶動創新的生態體系，讓台灣研究和產學走向國際。台大研發長李芳仁表示，為了讓台大成為偉大的大學，研發處致力於建構優質的研發環境，成立國際產學聯盟，正是在質量上加強，擴大並鼓勵各領域研究發展，有別於過去以學術為核心的運作模式，將以產業觀點為驅動核心，並加強跨越國界的校際合作，讓台大的研發能量全方位前進。林百里指出，現在是數據經濟時代，產業價值轉移到服務上，利用人工智慧對大數據進行機械學習，往後大量工作會被人工智慧或機器取代，以後新創產業要有科技應用和商業模式的創新，學生必須有跨領域知識，面臨跨國競爭，希望透過台大結合產業和國際，共同團結努力合作。台大國際產學聯盟執行長江進元表示，創新是未來國際競爭的唯一利器，產學聯盟的任務就是整合產業的市場洞見和台大的技術洞見，未來希望以人工智慧（AI＋）、新金融、物聯網為主體，推動新醫療、新消費、新娛樂、新農業、新智車等領域的智能融合新經濟產學合作計畫。江進元指出，台大國際產學聯盟的任務就是為整個市場的智能生態貢獻一己之力，同時成為新創產業的孵化器，並建立足以翻轉的產學合作創新能量的生態圈，將台大的研發能量向外推展，藉由產業的拉力，衝撞出更多能量，讓研發能量投入產業界成就最大的綜效。
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